L'inde ... en quelques mots

En très peu de temps, de nombreux faits m'ont marqué...en vrac:
> Une inflation galopante sur les produits de base (10-15% parfois en une semaine) ... d'exportateur de nourriture, l'Inde est devenu importatrice ses dernières années
> Pas de langage commun...je pensais l'Indi parlé partout, en fait pas du tout. Plus de 25 langues officielles et des milliers de dialectes non officiels ... de fait, les Indiens ne se comprennent pas entre eux d'une région à une autre et de fait, la langue du business est...l'anglais (pratique pour moi)
> Une unité nationale récente ... les régions (le Karnataka) étaient initialement indépendantes et ont été unifiées par les colons (francais, portugais et surtout évidemment anglais). Ce qui explique la différence de langue
> Les weeks end varient d'une région à l'autre (samedi-dimanche au Karnataka) mais samedi/lundi dans d'autres régions. Pas de directive nationale à ce niveau...ce qui rend les visites fournisseurs assez complexes à organiser
> 90% de mariages intra-castes encore ... le système de castes étant, d'après ce que j'ai compris lié aux régions uniquement et non pas à la classe sociale des personnes. Pas de choc culturel quand j'ai expliqué à mes collègues que je vivais avec qqn sans être marié, juste une légère surprise et un commentaire: "here, you get married earlier than that. Typically, right after college". Petite précision pour les européens naifs comme moi sur le mariage organisé suite à une discussion en voiture avec un collègue... les mariages ne sont pas forcés: la famille joue juste le rôle d'entremeteuse ... les mariés se rencontrent avant et conservent le droit de refuser si ils ne sont pas d'accord (ou du moins c'est ce que j'ai compris).
> Une criminalité assez importante ... les crimes de sang ont l'air assez courants dans Bangalore mais sont visiblement basés principalement sur des rivalités inter-caste ou à des disputes. La lecture du Times est très interessante à ce sujet.
> Pas de couverture sociale ... les hopitaux de base sont gratuits - les meilleurs sont payants. Chez GE, les employés bénéficient d'une couverture apportée par l'entreprise et d'une lump sum pour l'achat de médicament d'usage courant pendant l'année